企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動(dòng)人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，演繹了許多鮮活、動(dòng)人的故事，不僅給人以心靈的觸動(dòng)與精神的震撼，也蘊(yùn)含著特發(fā)倡導(dǎo)的價(jià)值理念，對(duì)詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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22 2011-06企業(yè)文化是管理的一種較高境界，積極的企業(yè)文化能使企業(yè)的管理達(dá)到自律和自組織的高度，一切都按部就班，井井有條，按既定的規(guī)則和程序高效運(yùn)作，使企業(yè)資源得到最合理充分的利用，這是所有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都追...
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22 2011-06有一份工作并能快樂地工作是每一個(gè)員工的理想追求。員工能否在企業(yè)內(nèi)感受到工作的快樂，關(guān)鍵取決于企業(yè)是否為員工營(yíng)造一個(gè)快樂工作的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。這個(gè)內(nèi)部環(huán)境不僅包括企業(yè)給員工提供的有形的工作環(huán)境待...
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22 2011-06面對(duì)中國(guó)加入WTO所形成的激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們?cè)趯W(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方法的基礎(chǔ)上，必須探索出適合特發(fā)集團(tuán)的管理模式。最近，集團(tuán)班子經(jīng)過調(diào)研，從集團(tuán)的實(shí)際出發(fā)，提出了將集團(tuán)總部確定為緊密...
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22 2011-06王兆國(guó)同志在全總十四屆三次主席團(tuán)（擴(kuò)大）會(huì)議上，要求全總機(jī)關(guān)和省級(jí)工會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)同志“努力成為具有較高判斷形勢(shì)能力、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力、服務(wù)大局能力、依法辦事能力的政治家、社...
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22 2011-06今年是特發(fā)集團(tuán)“債轉(zhuǎn)股”后新一屆集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子確立的第一個(gè)“管理年”。旨在通過強(qiáng)化管理，提升集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)價(jià)值。強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是集團(tuán)“管理年”工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為此，集團(tuán)一方面調(diào)整了...